会议结束后，其他人陆续离开会议室。
田小娟特意跑过来，激动地拉住李允真的手。
"欧尼，我完全不知道你是公司股东！这也太厉害了吧！"
李允真勉强笑了笑："侥幸...侥幸..."
"还说没什么！"田小娟眼中满是羡慕，"我要是股东的话，公司肯定管不了我！"
就在这时，李东权走了过来："允真，单独谈谈？"
田小娟识趣地告辞，李允真跟着李东权和安佑哼来到了社长办公室。
办公室的门一关上，李允真就忍不住开口了："两位大哥，你们这是在开玩笑吗？满打满算只有4个多月，要我去打造一个连概念都没有的女团？你们怎么不让我上天！"
李东权和安佑哼对视一眼，显然早就预料到了她的反应。
"允真啊，"李东权语重心长地说，"我们知道这个任务很艰巨，但是公司真的需要你。"
"需要我？我看你俩是想榨干我！"李允真苦笑，"现在《以吾之名》虽然快杀青了，但后续肯定还有大量宣传工作要做。电视剧播出前的预热、媒体采访、参加综艺节目...这些都需要时间，而且..."
她顿了顿："我手里还有Red Velvet新专辑的制作任务，**那边一直在催，我哪有那么多精力来负责一个女团的出道？"
李东权一听到Red Velvet，立刻就急了："等等，你还在给**做专辑？"
"是啊，之前就答应了的。"李允真理所当然地说，"这是他们回归的主打专辑，非常重要。"
李东权有些急了："允真啊，LIGHTSUM可是你自己要出道的团体，你可得上心啊！怎么能把精力都放在别家公司的团体上？"
安佑哼见气氛不太对，赶紧拿出一份市场分析报告："允真，我们不是什么都没做，你先看看这个。这是我们对今年下半年女团市场的分析。"
他翻开报告："根据我们的调研，今年下半年将有至少4个新女团出道，竞争会非常激烈。"
"如果我们想让LIGHTSUM在这种环境下脱颖而出，就必须要有差异化的定位。"李东权补充道，"而你的音乐风格和制作能力，正是我们最大的优势。"
安佑哼继续说："我们分析了最近两年成功的新人女团，发现市场上缺少一个真正走群众路线的团体。大部分新团要么走暗黑概念，要么走魅力少女路线，真正接地气的反而很少，我初步计划把新团打造成一个接地气的正能量女团。"
李允真一听正能量三个字，又是眼前一黑。
她一个私下里连人都敢砍的混混头子，现在要去演绎正能量？
他从抽屉里拿出一份更详细的企划案："我们的想法是，打造一个成长型女团。她们不需要一开始就完美，而是让粉丝见证她们的成长过程。这样更容易引起共鸣。"
李东权接过话头："而且我们已经做了初步的概念设计。不是单纯的清纯路线，而是都市青春的概念。既有少女感，又不失时尚感。目标受众是15-25岁的年轻人。"
李允真还是摇头："即使概念可以调整，但时间太紧了4个月要完成选曲、编舞、录音、拍摄MV、训练成员...我怎么可能弄得完？"
安佑哼说道，"其实我们已经有了一些准备。出道曲有几个demo，你可以听听看。"
他拿出手机，播放了一段旋律。
李允真听完后直接摇头："这首歌太普通了，没有记忆点。如果用这个做主打，LIGHTSUM很难在竞争激烈的市场中脱颖而出。"
"那如果让你来制作呢？"李东权立刻问道。
李允真沉默了一会儿："如果我来做...首先要了解成员们的特点。每个人的音域、音色、舞蹈能力都不一样，必须量身定制。"
"你跟她们不是挺熟的吗？"
安佑哼有些疑惑，但还是拿出一份厚厚的文件，"这是你们6个成员的能力评估报告，包括声乐、舞蹈、表演、语言能力等各方面的数据。"
李允真翻看着资料："王怡人我了解，其他几个...韩霄瑗，金娜英音域不错，长井阳菜有日语优势，李珠贤是全能型但没有特别突出的特长..."
"所以需要你来整合她们的优势，"李东权说，"打造一个有特色的团体。"
安佑哼开始谈具体条件："如果你接手LIGHTSUM，我们可以给你最优厚的条件，首先是收益分成，专辑销售你可以拿到15%，这是顶级制作人的待遇。"
"数字发行收入你可以分到20%，演出收入个人分到25%，团体整体收入你还能额外获得5%的管理费。"李东权补充道。
"制作费用方面，"安佑哼继续说，"每首歌的编曲费，作词作曲，全都按最高标准。如果涉及国外音乐人合作，费用另算。"
"团队配置上，"李东权说，"我们可以给你配备专属的A&R团队，包括音乐总监、编舞总监、视觉总监各一名，练习室24小时专属使用权，还有独立的录音室。"
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！"宣传预算呢？"李允真问道，这才是最关键的。
"首次回归的宣传预算是30亿韩元，"安佑哼说出了一个数字，"包括MV制作、媒体宣传、户外广告等。如果效果好，后续会追加投入。"
李允真思考着："30亿...在新人团里算不错了，但要想真正打出知名度，还是有点紧张。"
"如果第一次成绩达到预期，我们可以立即追加预算。"李东权承诺道。
"什么算达到预期？"李允真追问。
"首周专辑销量5万张，主打歌进入Melon日榜前20，YouTube MV一周内突破1000万点击。"安佑哼给出了具体标准。
李东权说，"我们相信以你的能力，这些目标是可以实现的。"
李允真继续问："那失败了怎么办？如果没达到这些目标，会不会立刻放弃这个团？"
两位社长对视一眼，李东权说："我们会给LIGHTSUM至少三次回归的机会。即使第一次成绩不理想，只要有进步空间，我们会继续投入。"
"但如果三次都没有起色..."安佑哼没有说完，但意思很明显。
李允真点点头，这在KPOP界很正常。
一个团体如果连续失败，那只能证明不适合这个市场，公司确实会考虑放弃。
"团队运营模式呢？"她又问，"是传统的公司主导，还是给我更多自主权？"
"我们可以采用制作人中心制，"李东权说，"你作为总制作人，在音乐、概念、造型等方面有最终决定权。但重大商业决策还是需要和公司协商。"
安佑哼补充："这种模式在欧美很常见，但在韩国还比较新。我们愿意尝试，因为我们相信你的能力。"
李允真沉思片刻："如果我接手，我需要先和成员们深入交流。了解她们的性格、特长、梦想...这对打造团队形象很重要。"
"没问题，"李东权立刻答应，"我们可以安排你和她们进行一对一面谈，还可以组织几次团队建设活动。"
"还有，"李允真继续说，"我希望成员的个人定位设计，每个人在团队中的角色、个人特色、发展方向，这些都要提前规划，这些是我不擅长的，你们要提前做规划，既然要做，那就得负责。"
"可以，有困难可以跟公司提。"安佑哼说道。
谈到这里，李允真提出了最关键的问题："那我其他的工作怎么办？《以吾之名》的宣传、Red Velvet的专辑..."
李东权想了想："《以吾之名》的宣传我们可以和金导演协调，尽量压缩你需要出席的活动。至于**那边..."
"我们可以和**沟通，"安佑哼提议，"看能不能调整一下时间表。或者你先完成主要的创作工作，后续制作交给其他人。"
李允真摇头："不行!!我答应了艾琳要亲自把关整张专辑的。"
她顿了顿："而且说实话，我现在工作重心，已经偏向幕后了，出不出道，对我来说其实没多大区别..."
两位社长面面相觑，她的言下之意就是逼急了她就不干了，他们这才意识到李允真似乎心态有点转变。
"那这样，"李东权做出让步，"我们可以把LIGHTSUM的出道时间往后推一个月，改到7月。这样你有5个月的准备时间。"
"但这样会错过夏季档，"安佑哼提醒道，"竞争会更激烈。"
"没关系，"李东权坚持，"与其仓促出道，不如准备充分。允真，你觉得呢？"
李允真思考着各种可能性："时间先不用改...我尽力把，但我有几个条件。"
"你说。"两位社长同时开口。
"第一，我需要有完全的音乐自主权，包括选曲、编曲、制作等所有环节。公司不能干涉我的创作决定。"
"没问题。"李东权立即答应。
"第二，团队的概念和定位我来决定。你们说的接地气可以保留，但具体怎么诠释，我说了算。"
"可以。"安佑点点头。
"第三，新团我想改个名字，LIGHTSUM这个名字啥意思?聚光灯? 听着就很糊啊。"
"这个..."李东权犹豫了。
"反正还没出道，问题不大，"安佑哼打断他，"你来决定。"
"第四，出道后的行程安排要考虑我的其他工作，我不可能完全放下其他事情。"
"这个当然，我们会合理安排。"李东权保证。
"第五，也是最重要的一点，"李允真深吸一口气，"如果LIGHTSUM出道后成绩不理想，不能把责任全推到我身上。这是你们强加在我身上的事，我不背锅。"
两位社长交换了一个眼神。
"我们理解你的顾虑，"李东权说，"确实，团体的成败有很多因素。我们不会让你一个人承担所有责任。"
"但相应的，"安佑哼补充，"如果成功了，你也会获得应有的荣誉和回报。"
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！李允真点点头："这很公平。"
"还有一件事，"安佑哼突然想起什么，"关于团队的定位，你可以参考下这个。"
他拿出另一份文件："现在KPOP市场上，大部分女团都在走强势路线。无论是(G)I-DLE的个性化，还是其他公司的Girl Crush概念。"
"但根据我们的市场调研，有相当一部分粉丝开始怀念以前那种亲和力女团，就是那种容易接近的感觉。"
李东权接着说："我们想让LIGHTSUM填补这个空白。不是复古，而是用现代的方式诠释亲和力这个概念。"
李允真若有所思："我知道你们想要的感觉，但这个概念有点难？接地气这种设定，一旦接不好就会很土。"
"这个方向我可以接受，"李允真点头，"但执行起来可能有点难"
李允真站起身："好，给我一周时间考虑，我需要评估一下手头的工作，看看能不能协调好时间。"
"另外，"她补充道，"我先抽空了解一下她们的情况。"
"还有，"李允真最后说，"我需要看看公司为LIGHTSUM准备的资源，不光是钱，还包括人力资源、宣传渠道等。"
她有理由怀疑，以这个公司的尿性，她说的这些，压根全没有。
李东权和安佑哼对视一眼，"这些我们都会详细列出来，一周内给你完整的报告。"
李允真点点头，转身准备离开。
走到门口时，她回头说了一句："两位社长，我希望这不只是为了赚钱，如果要做，就认真做好，这关系到另外5个女孩的梦想，我离了团队照样能发展，但她们不一样。"
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